管培生招聘 | 诚邀您成为长隆科技合伙人!

长隆科技管培生招聘启示
深圳市长隆科技有限公司以“家园守望者,保碧水蓝天”为己任,聚焦于环境保护水处理领域。

长隆科技模式
 
长隆科技目前拥有4家国家高新技术企业,是全国首批专精特新企业。
 
       主营业务包括资源化业务、微生物业务、信息与数据业务、仪器研发与制造、运营服务、环境治理工程设计与建设、检验检测服务、环保设备与自动化技术、水处理药剂与新材料、膜材料与设备制造等。
 
公 司 概 况
长隆科技公司概况
3个100目标

菁 英 计 划
 
长隆科技管培生项目
—— 菁英计划
 
       计划于2021年起步,以“高起点、高责任、高管带教”为培养方针,招聘5-10名环境工程、会计、人力资源、IT、法律等专业全国第四轮高校学科评估结果A+且成绩排名前20%、担任社团领导的应届本科生,培养为长隆事业的合伙人!

阶 段 目 标
 
01转换期——从学生到长隆人
 
   (3个月)高管辅导,在身份角色和思想意识上完成从学生到员工的转变。
 
02成长期——从员工到中层干部
 
  (1-2年)高管带教,真正投入到长隆的业务体系中学习,培养多维和全盘思考能力,完成员工到管理者的转变。
 
03成才期——进入高管序列
 
  (3-5年)在能力、知识、经验、视野等方面快速成长、突破,从基层管理者到高层管理者。
 
薪 酬 福 利
 
心动一:高薪加持,领“薪”一步同龄人!
 
基本薪酬1.5万起!
深圳政府三千元就业补贴,
三万元入深补贴,
在长隆先赚钱再去追求诗和远方!
 
心动二:福利多到一口气念不完!
 
包吃包住、五险一金;
团建旅游、外派培训;
绩效奖金、利润分享;
提成、股权分红等!
 
心动三:快速晋升TeamLeader!
 
双导师机制,第一导师为二层高管,第二导师为董事长或总裁;全流程,在研发、生产、销售、综合管理中心、经营战略中心、资本内控中心轮岗,全业务流程历练中快速成长!